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嘉奖令（嘉奖令范文）

　　

今天给各位分享嘉奖令的嘉奖奖令知识，其中也会对嘉奖令范文进行解释，令嘉如果能碰巧解决你现在面临的范文问题，别忘了关注本站，嘉奖奖令现在开始吧！令嘉

2017嘉奖令格式范文

嘉奖令是范文命令体公文的重要种类之一。嘉奖令的嘉奖奖令详细内容是怎么样的呢?下文是我收集的嘉奖令范文，欢迎阅读!

嘉奖令格式范文篇一

经公司研究决定，令嘉特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，范文具体奖励标准如下：

以一名正式普通级别员工为发放基数，嘉奖奖令每人奖励200元，令嘉再按照各人任职级别、范文入职时间，嘉奖奖令公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。令嘉

1.级别

部门正职 基数×250%

部门副职 基数×200%

领班级 基数×150%

普通正式员工 基数×100%

2.入职时间

正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%

试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%

10月1日后入职 不发放

9月20日～10月1日入职 基数×职级系数×40%

3.特殊时期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基数×职级系数×100%

未全勤 基数×职级系数×60%

通过上述奖励，范文希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献!

东莞市xx物业服务有限公司

总 经 办

20XX年十月二十二日

嘉奖令格式范文篇二

***单位：

中国人民解放军陆军***部优秀士兵***同志，工作认真，按时完成上级领导交给的有关任务，思想上能够始终与党组织保持一致，自觉地在工作中践行“三个代表”重要思想，能够积极地用党的最新理论成果时时武装自己的头脑，认真学习胡八荣八耻重要讲话，深刻领会社会主义新型荣辱观的精髓，尤其是在参加学习贯彻党章教育活动以来，能够积极主动地协助队直党支部开展好各项教育筹划准备工作，在学习贯彻党章教育中充分发挥了一名党员的先锋模范作用。同时对自身要求严格，能够积极履行党员义务，严守党的政治纪律，较好地树立了党员在群众中的良好形象。

鉴于***同志认真工作的优秀表现，***部机关决定给与***同志****奖励，希望他在以后的工作中，更加努力，取得更多的进步，为人民、为党在立新功。

希望全体人员向***同志学习，全心全意的投入到工作中，为我国的社会主义现代化建设作出贡献。

嘉奖令格式范文篇三

省人民政府嘉奖令

各市，县人民政府：

200x年x月x日，在……的紧急关头，请输入姓名同志不顾个人安危，奋力抢救……，表现出舍己救人的高尚品质。为了表彰他的先进事迹，特通令嘉奖。

一、决定授予××同志嘉奖奖章和奖励证书，以及……，从批准之日起执行。

二、由××县政府召开大会颁发奖章和证书，并号召广大干部、工人、农民、学生学习他的高贵品质，为建设社会主义的伟大事业贡献力量!

……

省人民政府

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啥是嘉奖令？啥是公文？

嘉奖令，是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书，它是法定公文中命令的一小类。嘉奖令写作属应用写作中的公文写作范畴。嘉奖令比较庄重，发文单位级别较高，属于下行文，一经发出，下级机关必须坚决服从和执行。特点嘉奖令具有强制性、领导性、指挥性，记录获得的嘉奖荣誉、作为奖励的证明证件 。制发机关全国人大常委会和委员长，中华人民共和国主席、国务院、国务院总理，国务院各部委及部长、各委员会主任，地方各级人民政府和人民代表大会，以及军队和公、检、法等领导机关可以发布嘉奖令，其他机关、群众团体、企事业部门均无权制法。党的领导机关也不能单独使用，除非和国家领导机关联合发文。写法嘉奖令由标题、正文和结尾三部分组成。标题须写发令机关名称、事由和文种。题下写明发令日期。正文由先进事迹、嘉奖内容、号召三部分组成。第一先进事迹：应放在正文的最前面，扼要清晰地说明受嘉奖人最主要的功绩，以证明此人确实值得嘉奖；第二嘉奖内容：说明给予受嘉奖人怎样的奖励，如称号、晋级、物质奖励等；第三号召：表达发布命令者对有关人员的期望，一般应具体指出要向受嘉奖人学习什么，不可泛泛叫几句口号。结尾写明嘉奖目的，要与正文呼应切合，富于号召力。

什么是嘉奖令？

嘉奖令是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书，它是法定公文中命令的一小类。嘉奖令写作属应用写作中的公文写作范畴。嘉奖令比较庄重，发文单位级别较高，属于下行文，一经发出，下级机关必须坚决服从和执行。是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书，它是法定公文中命令的一小类。 嘉奖令具有强制性、领导性、指挥性。嘉奖令的内容一般由下面四部分组成：第一部分，标题。嘉奖令的标题有两种写法。一种只用 “嘉奖令”三个字，写在第一至第三行中间，字要大点。另一 种用制文机关加文种的形式，如《XX军校追授（ ）同志为 “模范共产党员”称号》，把全文内容概括到标题内。第二部分，称呼。另起一行,顶格写。写被嘉奖者个人 或集体所属单位的机关名称。第三部分，正文。嘉奖令多数采用三段结构。第一段写嘉奖缘由，主要写明被嘉奖者的功勋业绩， 其中时间、地点、事情、原因、结果要交代清楚，此段的最后 要给此功勋业绩定性。第二段写嘉奖目的及嘉奖内容，其嘉奖内容，有授予 荣誉称号的，也有既授予荣誉称号又记功、晋升级别、给予奖金的。第三段写嘉奖希望，写明对受奖者的勉励与要求，或 向有关方面人员提出希望。第四部分，署名和日期。写在正文右下方第三行处，分 两行，要注意盖公章。

公司表彰嘉奖令范文

嘉奖令是命令(令)的一种。作为法定的公文文种,命令类公文只有国家机关(包括立法机关、行政机关、司法机关、军事机关)才能使用,嘉奖令也概莫能外。下面我为大家精心整理了公司表彰嘉奖令范文，希望能给你带来帮助。

公司表彰嘉奖令范文篇一：

公司各部门：

x2年是公司发展至关重要的一年，竭力实现全年销售目标是确保公司正常运营及快速发展的关键因素。多媒体销售部在实现公司全年销售目标的过程中，做出了突出的成绩。具体表现在：

1、“**县x2—x2年农村薄弱学校改造项目”—55吋液晶一体机***台;

2、“***县局直学校班班通工程设备购置项目”—55吋液晶一体机**台;

3、“***教育体育局班班通设备项目”— LCOS背投一体机**台。

以上中标项目合计实现销售金额****万元，成绩优异;

鉴于此，公司决定：给予多媒体销售部通报表扬一次并给予壹万元现金奖励，以资鼓励。

希望多媒体销售部在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力、再创佳绩。同时，希望公司的全体员工动员起来向该部门学习，为实现公司的全年经营目标做出不懈努力。

XXX

XXXX年XX月XX日

公司表彰嘉奖令范文篇二：

公司各部门：

XXX年8月30日是公司开业庆典重要日子，总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中，为公司做出了积极表率。

鉴于此，公司决定：给予周洁、何良玉、李旭通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励，以资鼓励。希望三位员工在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力。同时，希望公司的全体员工动员起来向三位学习，共同勉力。

XXX

XXXX年XX月XX日

公司表彰嘉奖令范文篇三：

XXX年8月6日下午4时左右，正在西头门岗执勤的安管队员阎长根同志发现停放在B栋西门口的一台摩托车扶手上有一男士公文包未取走，且周围并无人员。处于职业的敏感，阎长根第一反应是失主可能是因为一时情急忘了拿走。根据公司及部门的相关制度，发现遗失物应第一时间通告领班，在领班到达现场后，协助领班共同查看包内物品，在清点完包内物品后，留在原地等待失主来认领。在等了近2个小时后仍无人前来认领，于是，阎长根与领班找出包内的身份证件，对应相关名片信息拨打电话通知失主前来认领，通过对失主陈述的包内物件反复核对，确认无误，并留下失主的身份信息及开具收条后，将物件还给失主。据事后了解，该失主系我广场22楼孙姓客户，因当天有急事要外出公干，一时情急忘记拿走留在车上的公文包，包内有现金2000多元，银行卡数张，价值数万元存折一本，以及其他有效证件。孙先生当即要拿出现金作为酬谢，被阎长根及当值领班委婉谢绝。

阎长根同志面对巨额现金不为之所动，拾金不昧的精神为公司赢得了较好的声誉，维护了公司的形象。对阎长根同志这种拾金不昧的精神，公司决定：给予嘉奖一次并给予50元，以资鼓励。

XXX

公文中嘉奖令、表彰性决定和表扬性通报有什么区别

1.适用范围不同：命令适用于“嘉奖有关单位及人员”，决定适用于“奖惩有关单位及人员”，通报适用于“表彰先进”。

2.根据长期的使用习惯，人们往往是从以下几方面区别选用的：

（1）发布机关的层次级别。在这三个文种中，唯有命令具有发布权限的规定，而嘉奖令又往往由级别较高的机关予以发布；表彰性决定虽无明确的使用权限，但发文机关一般层次较高且常是被表彰对象的非直接上级机关；表扬性通报的发文机关不受限制，但多是被表彰对象的直接上级机关。

（2）被嘉奖对象先进事迹的类型及影响范围。若是在完成“急难险重”任务中事迹突出、影响范围广泛，则适于用嘉奖令，如《国务院对胜利粉碎劫机事件的民航杨继海机组的嘉奖令》、《国务院、中央军委关于给武警部队抗洪抢险先进单位及个人授予荣誉称号和记功的命令》；若是在长期艰苦的工作中表现突出、成绩卓著则适于用表彰性决定；表扬性通报适用的规格低于前两者，但适用范围可大可小。

（3）三是表彰奖励的规格。嘉奖令和表彰性决定的规格要高于表扬性通报。尤其是嘉奖令，通常都要授予被嘉奖对象荣誉称号。而表扬性通报多侧重于介绍被嘉奖对象的先进事迹，进行恰切的评价并给以适当的表扬奖励，但其规格要低于嘉奖令和表彰性决定，多是“通报表扬”。不过表扬性通报进行表扬奖励的及时性往往胜于嘉奖令和表彰性决定。总之，从嘉奖令、表彰性决定到表扬性通报，表彰奖励的规格是逐步递降的，而其中的表扬性通报，无论是适用主体还是适用范围都是最广的。

扩展资料：

按照国务院办公厅的规定，通用公文包括：

（一）命令（令）

适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。

（二）决定

适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

（三）公告

适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

（四）通告

适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。

（五）通知

适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

（六）通报

适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

参考资料：百度百科-公务文书

嘉奖令的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于嘉奖令范文、嘉奖令的信息别忘了在本站进行查找喔。


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